必要な領域から、深く支援します。伴走型のため「丸投げ」ではなく「一緒に動く」スタイルが基本です。
BRIDGEON Sales
営業が属人化している、そもそも仕組みがない——そんな課題に対して、営業代行・AI活用・SNS運用を組み合わせて対応します。単発の代行ではなく、再現性のある体制をつくることがゴールです。
BRIDGEON Recruit
「どこに出せばいいかわからない」「応募が来ない」「採用しても定着しない」——採用課題はそれぞれ違います。媒体選定から面接設計・内定後フォローまで、採用プロセス全体を支援します。
BRIDGEON Growth
採用して終わりではなく、入社後に戦力化できるかどうかが成否を分けます。OJT設計・研修プログラム・評価制度の整備まで、現場に即した育成体制をつくります。
人材不足が叫ばれる今、営業を任せられる人を採用すること自体が、簡単ではありません。ようやく採用できたとしても、その人が本当に活躍してくれるかどうかは、実際に働いてもらうまで分かりません。それでも、一度雇用した以上は、簡単に手放すわけにもいかない。採用にかかる費用、育てるための時間、そして「合わなかったら」というリスク——それを一人で抱え込んでいる経営者の方を、これまで何人も見てきました。
BRIDGEONは、そうした悩みに正面から向き合うために生まれたサービスです。まずは3ヶ月、成果そのものより「向き合い方」を見ていただきたいと思っています。その後は1ヶ月単位で、続けるかどうかをその都度、判断していただけます。体制がしっかり整ってきたタイミングでは、そこで支援を終えるのではなく、次は事業のさらなる成長を後押しするフェーズへと、内容を切り替えていきます。
必要な時に、必要な支援を、必要な分だけ。惰性で支援を続けることはしません。それが、伴走者としての誠実さだと思っています。
入口はシンプルに、実態は一社ごとにオーダーメイドで。2つのプランをご用意していますが、支援内容は状況に合わせて都度調整します。どちらも初回3ヶ月契約、4ヶ月目以降は1ヶ月ごとの契約です。
経営判断に迷ったときの、相談相手。
初回は最低3ヶ月契約・4ヶ月目以降は単月本格伴走・実行支援プラン
初回は最低3ヶ月契約・4ヶ月目以降は単月