必要な領域から、深く支援します。伴走型のため「丸投げ」ではなく「一緒に動く」スタイルが基本です。LIGHT／STANDARDプランは営業支援・人材育成支援が対象で、採用支援は「HITOBASE」ブランドの独立サービスとしてご案内しています。
BRIDGEON Sales
営業が属人化している、そもそも仕組みがない——そんな課題に対して、営業代行・AI活用・SNS運用を組み合わせて対応します。単発の代行ではなく、再現性のある体制をつくることがゴールです。
HITOBASE Recruit
「どこに出せばいいかわからない」「応募が来ない」「採用しても定着しない」——採用課題はそれぞれ違います。媒体選定から面接設計・内定後フォローまで、採用プロセス全体を支援します。
※ 採用支援はLIGHT／STANDARDプランの提供範囲には含まれず、「HITOBASE」ブランドの独立サービスとしてご提供しています。料金は1ポジションあたり¥200,000（BRIDGEONご契約中の方は¥150,000）の一律・固定フィーです。役職・職種により難易度が大きく異なる採用（管理職・専門職等）は、個別にお見積りいたします。
HITOBASE Growth
採用して終わりではなく、入社後に戦力化できるかどうかが成否を分けます。OJT設計・研修プログラム・評価制度の整備まで、現場に即した育成体制をつくります。
営業のやり方が、特定の人の経験や勘に依存してしまっている——中小企業の現場では、決して珍しいことではありません。仕組みが整わないまま属人化が進むと、その人が抜けた瞬間に数字が崩れる、新しく人を採用しても同じようには動けない、といった状況に陥りがちです。それでも、いきなり外部にまるごと任せるのはリスクが大きく、かといって自社だけで仕組み化を進める余裕もない——そうした経営者の方を、これまで何人も見てきました。
BRIDGEONは、そうした悩みに正面から向き合うために生まれた営業支援サービスです。まずは3ヶ月、成果そのものより「向き合い方」を見ていただきたいと思っています。その後は1ヶ月単位で、続けるかどうかをその都度、判断していただけます。体制がしっかり整ってきたタイミングでは、そこで支援を終えるのではなく、次は事業のさらなる成長を後押しするフェーズへと、内容を切り替えていきます。
必要な時に、必要な支援を、必要な分だけ。惰性で支援を続けることはしません。それが、伴走者としての誠実さだと思っています。
入口はシンプルに、実態は一社ごとにオーダーメイドで。2つのプランをご用意していますが、支援内容は状況に合わせて都度調整します。どちらも初回3ヶ月契約、4ヶ月目以降は1ヶ月ごとの契約です。
経営判断に迷ったときの、相談相手。
初回は最低3ヶ月契約・4ヶ月目以降は単月本格伴走・実行支援プラン
初回は最低3ヶ月契約・4ヶ月目以降は単月HITOBASE RecruitはBRIDGEONのプランとは独立した、1ポジション単位の固定フィー制です。成果報酬ではなく、採用プロセスの設計・実行そのものへの対価としてご案内しています。
求人設計〜面接設計〜内定後3ヶ月フォローまで一式